SUPERAÇÃO-Rio 2008, EU FUI! - SUPERAÇÃO-Rio 2009, EU VOU!!

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NOS PREPAROS PARA O SUPERAÇÃO-Rio 2009, O NOVO SER PROMOVE SUA 2ª REUNIÃO ABERTA

RUMO À PASSEATA SUPERAÇÃO-Rio 2009, O ESPAÇO NOVO SER PROMOVEU NO ÚLTIMO DIA DE JULHO, MAIS UMA REUNIÃO ABERTA COM INTUITO DE ENVOLVER OUTRAS LIDERANÇAS E REPRESENTAÇÕES. A 2ª REUNIÃO PRÉ-EVENTO, COMO DE PRAXE NOS NOSSOS PREPAROS, FOI LOGRADA COM ÓTIMA AVALIAÇÃO, POIS, APESAR DE TER SIDO NUMA SEXTA FEIRA CHUVOSA, A SALA USADA PELO GRUPO PARA A APRESENTAÇÃO TEVE UMA PRESENÇA BASTANTE SIGNIFICATIVA.

MAIS UMA VEZ REPRESENTATIVIDADES DO 1º E 2º SETORES ESTIVERAM PRESENTES, TRAZENDO ÓTIMAS COLOCAÇÕES AO PROJETO, E, PRINCIPALMENTE NOVAS PARTICIPAÇÕES TAMBÉM DA SOCIEDADE CIVIL, FAZENDO DO SUPERAÇÃO-Rio A PROMESSA EFETIVA DE UMA GRANDE REDE SOCIAL, OBJETIVO PRINCIPAL DO ENS DEFLAGRANDO ESTE MOVIMENTO.

TEMOS POUCO MAIS DE UM MÊS PARA A PASSEATA NO DIA 20 DE SETEMBRO, O PROCESSO ESTÁ DEFLAGRADO, E, COMO NO ENCERRAMENTO DE NOSSA PALESTRA DA REUNIÃO FECHAMOS COM UM: 'EU VOU, E VOCÊ?'

NENA GONZALEZ, RITA FLORES, MARIZE FIGUEIREDO, JEFFERSON MAIA E ISMAEL FERNANDES, QUE DESSA VEZ SE FIZERAM PRESENTES REPRESENTANDO A INSTITUIÇÃO APRESENTANDO OS TRABALHOS AGRADECEM AOS PRESENTES PELA PARTICIPAÇÃO E A ESTACIO BARRA - TOM JOBIM, POR MAIS UMA GENTIL CESSÃO DO ESPAÇO PARA USO DO ENS.

Aqui os presentes, mesmo com a chuva e trânsito, um nº. significativo de valores colaboradores importantes, na II Reunião Aberta da Superação Rio 2009:

1) Alfred Teixeira -Infraero

2) Cheila Felton - Anjos em Visão

3) Valdir Lopes - Anjos sem visão

4) Viceli Donati - Lions

5) Fernanda Honorato - TV Brasil

6) Ivan Honorato - Associação Vida Especial - AVE

7) Geraldo Nogueira - CVI-Brasil - OAB - Conselho Municipal da Criança e do Adolescente

8) Célio Celli - Instituto Santa Clara

9) Ethel Rosenfeld - Cão Guia Brasil

10) George Harrison - Cão Guia Brasil

11) Nives Correa - Associação de Pais, Amigos de Pessoas com Deficiência e funcionários do banco do Brasil e Comunidade - Apabb

12) Sherlley Tenório - Associação de Pais, Amigos de Pessoas com Deficiência e funcionários do banco do Brasil e Comunidade - Apabb

13) Enza Taddei - Detran - RJ

14) Patricia Onida - Assossoria de Acessibilidade da Secretaria Municipal de Obras - SMO

15) Luis Claudio Pontes - Superintendência de Direitos humanos e Conselho Estadual da Pessoa com Deficiência - CEPDE

16) Roseli Gomes - ACADEF - RJ

17) Renato - ACADEF RJ

18) Ana Carvalho - Follow Up

19) Lucio - Secretaria Municipal da Pessoa com deficiência - SMPD

20) Lilian Alves - Secretaria Municipal de Obras - SMO e mãe de deficiente

21) Laura de la Pisa - Supermercados Mundial

22) Rita Flores - ENS

23) Marise Figueiredo - ENS

24) Ismael Fernandes - ENS

25) Jefferson Maia - ENS

26) Nena Gonzalez - ENS

A adesão tem sido excelente. No entanto, ainda faltam patrocinadores para COMPOR os custos do projeto. Precisamos de toda ajuda possível.

E, PELO RESPEITO À DIVERSIDADE, MAIS UMA VEZ..., VAMOS JUNTOS!

DICA CULTURAL: ESPAÇO NOVO SER, DA ONG NOSSA PARCEIRA, MAIS DIFERENÇAS

Workshop – “Reflexões sobre a produção teatral acessível para pessoas com deficiência”
Organização: Mais Diferenças – Educação e Inclusão Social - 3/07 às 17h - Centro de Referência Cultura Infância, Teatro Municipal do Jockey O teatro constitui-se em importante linguagem de sensibilização, conscientização e reflexão acerca da diversidade e da inclusão social. Acreditando nisso, e contando com a possibilidade de parceria com agentes e produtores culturais, a ONG Mais Diferenças, defende e apresenta os fundamentos de um espetáculo que garanta acessibilidade para pessoas com deficiência, constituindo assim um avanço na luta ela inclusão social de todos. Durante a programação teremos sessões totalmente acessíveis para pessoas com deficiências..., consulte a nossa programação no site do festival: www.fil.art.br

A LENDA DO PRÍNCIPE QUE TINHA ROSTO no RIO DE JANEIRO, teatro com uso de multimídia Cia. e Teatro Artesanal • 3/07 às 20h no Centro de Referência Cultura Infância, Teatro Municipal do Jockey • +5 anos • 45 min São Paulo • 7 e 08/07 às 16 horas no Teatro João Caetano “A lenda do Príncipe que tinha rosto”, surgiu do processo de residência que está sendo vivenciado no entro de Referência do Teatro para a infância e juventude, a convite da diretora Karen Acioly.

Um espetáculo não convencional, cuja estética passeia entre o gótico e o surrealismo, conta a história de um príncipe que nasce com rosto em uma terra de pessoas “sem rosto”.

Ele é mantido escondido em uma torre, pois o Rei e a Rainha temem que ele seja descoberto e maltratado pelo resto da população.

Porém, o príncipe descobre que não está sozinho e que a filha da ama real também guarda o mesmo segredo. Juntos resolvem fugir, chegando em um reino onde outras pessoas são como eles. Mas a saudade de casa faz com que eles voltem para seu próprio reino, dispostos a lutarem juntos contra a intolerância.

O espetáculo não possui texto e a ação se desenvolve através de uma narração. Utilizando-se de bonecos de manipulação direta, sombras, máscaras e projeções multimídia, a história é contada através das diversas técnicas, priorizando a “corporalidade” do ator.

As músicas são todas do compositor russo do século XX, Sergei Prokofiev, pontuando o espetáculo com intensidades de grande lirismo e dramaticidade. A história, simples em sua narrativa, é facilmente compreendida pelo público de qualquer idade.

Espetáculo totalmente acessível para pessoas com deficiência

Autor: Gustavo Bicalho / Direção: Gustavo Bicalho e Henrique Gonçalves /Cenografia, figurinos e adereços: Fernanda Sabino, Henrique Gonçalves e Karlla de Luca / Música: Sergei Prokofiev / Luz: Jorginho de Carvalho / Elenco: André Pimentel, Bruno Oliveira, Débora Salem e Vírgínia Martins.

O ESPAÇO NOVO SER E A 1ª REUNIÃO ABERTA DE APRESENTAÇÃO SUPERAÇÃO-Rio 2009

ENFIM, OS MEMBROS DO ESPAÇO NOVO SER, EFETUARAM NUMA BRILHANTE APRESENTAÇÃO NO AUDITÓRIO DE NOSSA PARCEIRA, UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ - CAMPUS TOM JOBIM, NA BARRA DA TIJUCA, A 1ª PALESTRA DA PASSEATA SUPERAÇÃO-Rio 2009. E A CONCLUSÃO DISSO É QUE OS TRABALHOS PRÓ EVENTO FLUEM CADA VEZ MAIS COM PARTICIPAÇÃO POSITIVA.

CERCA DE 30 PESSOAS ESTIVERAM PRESENTES NO AUDITÓRIO DA UNIVERSIDADE, COM LIDERANÇAS DO SEGMENTO QUE ATUAM NO 3º SETOR, INICIATIVA PRIVADA E TAMBÉM MEMBROS DO MUNICÍPIO DO RIO, ALÉM DE AMIGOS DE OUTROS MUNICÍPIOS. ONDE JÁ SE TRAÇA METAS DE NOVAS PARCERIAS, APOIO E PATROCÍNIOS.

OS TRABALHOS DE APRESENTAÇÃO FORAM INICIADOS ANTES DAS 15:00h, E FLUIU PELA TARDE DESSE DIA 30, EM GRANDE HARMONIA E INTERESSE DE TODOS OS PRESENTES, DEFLAGRANDO UM INTERESSANTE DEBATE, COM IDEIAS E SUGESTÕES AGREGADORAS PARA A PASSEATA DESSE ANO, ASSIM COMO DESDOBRAMENTOS FUTUROS.

RELEASE DO PROJETO

NENA GONZALEZ, JEFFERSON MAIA, FABIO FERNANDES, RICARDO PRATES E RITA FLORES, PELO NOVO SER, COM A VALIOSA AJUDA DE AMIGOS COLABORADORES DE SEMPRE DO MOVIMENTO E ENGAJADOS COM A CAUSA TROCARAM ÓTIMAS IDEIAS COM OS NOVOS PARTÍCIPES E OS DEMAIS QUE ESTIVERAM PRESENTES NA PASSEATA DE 2008. OU SEJA, POR TER SIDO A 1ª REUNIÃO DE UMA SÉRIE MENSAL, PREPARATÓRIA ATÉ O DIA 20 DE SETEMBRO DESSE ANO, QUE SERÁ O DIA DO EVENTO, REALMENTE PRESSUPÕE QUE AS EXPECTATIVAS SÃO AS MELHORES E MAIORES POSSÍVEIS.

POR CONTA DISSO O 'NOVO SER' PREVÊ, COMO NA ABERTURA DA APRESENTAÇÃO: "...NA PROPOSTA DA REEDIÇÃO DE UM GRANDE SUCESSO"; QUE CERTAMENTE ESTAREMOS JUNTOS MAIS UMA VEZ SOB O LEMA: "PELO RESPEITO À DIVERSIDADE", NUMA GRANDE FESTA DE TODOS E PARA TODOS.


- UM MUITO OBRIGADO A TODOS OS QUE ESTÃO CONOSCO NESSA CORRENTE POSITIVA E UM GRANDE ABRAÇO DE TODOS AMIGOS DO ESPAÇO NOVO SER.

1ª REUNIÃO ABERTA PRÓ PASSEATA SUPERAÇÃO 2009

AMIGOS DO ESPAÇO NOVO SER,

A PASSEATA SUPERAÇÃO-Rio FOI UM MOVIMENTO MUITO ALÉM DO ESPERADO E O PROCESSO NÃO PODE MAIS PARAR! A CADA ANO TEMOS QUE FAZER, SOB UMA GRANDE FESTA, MOVIMENTOS NESSE SENTIDO, DE CHAMAR À ATENÇÃO SOCIAL À CAUSA DA DEFICIÊNCIA E DA INCLUSÃO.

COMO PODEMOS COMPROVAR NESSA SEQUÊNCIA DE IMAGENS A GRANDE FESTA, AGORA PEDE SEMPRE BIS...

(CLIQUE E TENHA ACESSO AO RELEASE DO PROJETO)

PORTANTO, APÓS O SUCESSO QUE OBTIVEMOS COM A IMPORTANTÍSSIMA AJUDA DOS ENVOLVIDOS E A UNIÃO DE TODOS OS QUE LÁ ESTIVERAM NO QUE FOI O SUPERAÇÃO-Rio 2008, TEREMOS AGORA, TAMBÉM EM SETEMBRO, A PASSEATA DESSE ANO. E, PARA ISSO, JÁ COMEÇAMOS A ARREGAÇAR AS MANGAS E INICIAR OS TRABALHOS!

ESTAMOS PREPARANDO A APRESENTAÇÃO COM NOSSA PROGRAMAÇÃO NA PRIMEIRA REUNIÃO ABERTA: SUPERAÇÃO-Rio 2009, MARCADA PARA O DIA 30/JUNHO, NESTA TERÇA FEIRA ÀS 14:00h, NO AUDITÓRIO DA UNIVERSIDADE ESTÁCIO BARRA, CAMPUS TOM JOBIM.

COMPAREÇA VOCÊ TAMBÉM EM NOSSA REUNIÃO, SEJA COM SUAS IDEIAS E FAZENDO FORÇA ÀS NOSSAS, TEMOS CERTEZA QUE SERÁ UM BOM COMEÇO. POIS, CADA VEZ MAIS PRECISAMOS DE TODOS OS QUE PUDEREM E QUISEREM SE UNIR À NOSSA CAUSA.

E NÃO ESQUEÇA, A PASSEATA DESSE ANO SERÁ NO MESMO LOCAL, EM COPACABANA, NO DIA 20 DE SETEMBRO - DOMINGO.
MAIORES INFORMAÇÕES:

Site: www.novoser.org.br

E-mail: contatonovoser@gmail.com

Telefone: 55 – 21 - 39042614

ESTEJA CONOSCO..., UM FORTE ABRAÇO DE TODA A EQUIPE DO ESPAÇO NOVO SER.

UM LIVRO DE GRANDE SENSIBILIDADE E IMAGINAÇÃO

THIAGO É UM AMIGO NOSSO DO ENS E UM AUTOR DE EXTREMA SENSIBILIDADE, CARACTERISTICA ESSA APRESENTADA POR NÓS RECOMENDANDO SEU TRABALHO PUBLICADO: "ESPERANÇA SEM FIM".








Título: Esperança Sem Fim
Autor: Thiago Ribeiro Santos
Editora: Litteris Editora
Gênero: Biografia
Sinopse: Hoje com 21 anos e que aos 8 foi atropelado, ficando totalmente impossibilitado de viver uma vida normal. Hoje sem nenhum movimento físico nos mostra que sua capacidade é ilimitada pois até um livro escreveu. Um livro que é uma lição de amor a vida. (Editora Litteris)
Páginas: 160
Preço: R$ 30,00
Onde comprar: http://www.litteris.com.br/loja/produtos.asp?produto=318

UM LIVRO MUITO LEGAL...

MAS PODE CONHECER TAMBÉM UM POUCO SOBRE ELE NO SEU BLOG: www.espelhodaseras.blogspot.com

Onde o mundo já foi dominado!

Onde o mundo já foi dominado!
Povão, se eu tivesse mais de dez “roiais” no banco ia me atrever a abrir uma quitanda e encheria de “malacabado” pra vender as couve, os tomate, os pepino comigo . Não que eu ache que esses arruinados sem perna, sem braço, puxadores de cachorro, com aparelhado dos “zuvidos”, arribado numa cadeira de rodas sejam melhores, mas quem tem alguma deficiência, em geral, procura se dedicar bastante para que não venham achar que ele é menos do que ninguém.
“Oficorsi” que existem os sem eira nem beira, mas costumamos deixar poucas brechas e temos garra, sem sombra de dúvida, pra mostrar que somos “inteligentchis” e profissionais como qualquer um.
Bem, e num é que uma empresa lá dos Rio de Jameiro (tinha uma professora no colégio que falava assim, de Jameiro, mesmo ) tá apostando na dominação do mundo por parte da Matrix de quem tem alguma deficiência e tem contratado um monte de “mamulengo”?! Aêêêêê
Claro que eles não estão fazendo um favor, estão, sim, cumprindo a lei de cotas que obriga as empresas com mais de cem funcionários a reservarem vagas pra “nói”, mas eles não estão simplesmente empregando: tão mostrando que somos capazes de fazer a diferença no ambiente de trabalho e dando condições plenas para que isso aconteça.
Achei bacana demais da conta isso e convidei a Flavinha Gallo, que quebra pedra por lá , a contar o que tem rolado. Eu passei uma maquilagem, um batonzinho e penteei os cabelos do texto dela, tá bão?! . Mas, saquem só que exemplo “maraviwonderful”:

A empresa que eu trabalho aqui no Rio, a Chemtech, cresceu absurdamente nos últimos anos (passou de cem pessoas para mil em menos de 4 anos!) daí veio a necessidade de cumprir a cota do “malacabados” num curto espaço de tempo.
E eles fizeram isso de maneira que considero muito eficiente e nem um pouco apelativa... A gente sempre acha que as empresas fazem isso só por obrigação e tudo o que fazem acaba sempre sendo mais um apelo de marketing do que realmente uma iniciativa para garantia dos direitos de todas as pessoas “Assim como Você”, assim como eu, de serem produtivas, incluídas e atuantes...
Mas no fim das contas fiquei admirando a forma com que tudo foi conduzido por aqui e principalmente os resultados obtidos que foram bem expressivos, e inclusive ultrapassaram o número de contratações que a lei impõe, e transformaram esse processo de captação em algo contínuo e não apenas pontual. Uhrúúú
Antes a empresa tinha apenas cinco pessoas deficientes, hoje já são 42. E eles escritórios em seis estados do país, e destes, quatro têm “matrixianos”. E saca só, eles não se limitaram a selecionar pessoas com “uma deficiência bem levinha” e para trabalharem em funções “administrativas” (boys, auxiliares, secretárias, etc.).
Aqui foram contratadas 35 pessoas para o quadro operacional e técnico, preenchendo vagas já existentes e atendendo a necessidades dos gerentes de projeto. Apenas sete foram para funções gerais, inclusive dois massoterapeutas estropiados dos “zóios” .
Para exemplificar que a dominação do mundo começou por lá e que a empresa não apresentou restrição quanto às deficiências, temos um rol de “malacabados”: o Ricardo Gonzalez, que é tetraplégico, o João Rabelo, que tem surdez profunda (deficiência auditiva bilateral), o Bruno Moreira, que tem hemiparesia e até um com Síndrome de Gilles de la Tourette (que provoca movimentos involuntários no cabra), o Rafael Carvalho.
E por lá também “trampa” a Cris Costa, cadeirante, blogueira do Mão na Roda, junto com o Eduardo Câmara, e que é formada em comércio exterior.
“Trabalhava numa empresa na qual fiquei dez anos como analista de sistemas júnior, sem nenhuma promoção. Quando vim pra cá, já me contrataram como pleno. O que e achei mais legal foi que criaram um ambiente especial pra mim colocando acolchoados na minha mesa para que eu não me machucasse com os meus movimentos involuntários e fizesse menos barulho também” (Rafael Carvalho).
O João Rabelo já era desenhista quando veio trabalhar na Chemtech. Ele tem surdez profunda e não lê lábios, mas isso não foi problema para a integração dele com a equipe. “Vir trabalhar aqui foi ótimo pra minha auto-estima. No começo houve alguma dificuldade, mas logo vi que tinha espaço pra eu crescer”.
O Ricardo Gonzalez é tetraplégico e formado em ciências biológicas com especialização em análise de risco. Para trabalhar ele utiliza um software que o permite utilizar o computador por meio de comandos de voz, o que dá total autonomia para ele enquanto trabalha.
“Quando eu terminei a faculdade, fiquei preocupado pensando como seria meu desempenho no trabalho e como seria para arranjar um ‘job’. Fiz algumas entrevistas, mas era comum quererem apenas ‘deficiências leves’. Aqui tá rolando muito bacana a integração.”
Durante este crescimento do domínio da “matrix” na Chemtch, TODOS os funcionários foram envolvidos. Na intranet da empresa, as vagas em aberto eram constantemente divulgadas, solicitando indicações dos funcionários. Foram feitos “treinamentos” para toda a galera aprender a lidar com as diversas deficiências dos novos integrantes da equipe:
Recebemos o “Manual de Convivência”, escrito pela Mara Gabrilli, participamos de conferências sobre gestão de pessoas com deficiência, seminários internacionais sobre o tema, os gerentes receberam muita informação e treinamento.
O Bruno Moreira, que tem hemiparesia, entrou na empresa como boy. Fez um curso de AutoCAD oferecido pela Chemtech e foi promovido para desenhista cadista.
“Fiquei bastante tempo procurando emprego e ficava me perguntando o que estava errado comigo. Então fiz um curso de orientação profissional e cadastrei meu currículo no site da Chemtech por orientação do instituto. Fui entrevistado e entrei. Agora quero pegar as oportunidades e aproveitar cada uma delas”.
Lógico que para tudo isso ser viável, a sede da Chemtech, aqui no Centro do Rio, teve que ser adaptada e foram feitas obras para acessibilidade nos antigos e novos andares.Foram alterações simples na infraestrutura, como rampas e banheiros acessíveis, e que até hoje continuam sendo feitas porque ainda não são todos os andares prontos e, como a empresa não tinha cadeirantes antes, são eles próprios que levam suas demandas e pedidos de melhorias aos gerentes e assim tornam o processo de adaptação contínuo.
A empresa também oferece um auxílio-transporte que varia de acordo com a necessidade de cada pessoa. A Chemtech também oferece desconto de 20% para a compra de aparelhos auditivos para funcionários e familiares. Todas as nossas reuniões e encontros corporativos hoje contam com a “atuação” de uma intérprete de libras para atender aos “matrixianos” que possuem qualquer deficiência auditiva.
A empresa promove também, periodicamente, um café da manhã com os funcionários deficientes para promover a integração e garantir que o processo de inclusão nas suas equipes está sendo eficaz.
Foi maravilhoso pra mim, poder ver que tanta gente está mais feliz e realizada profissionalmente por conta de uma “obrigação” que a Chemtech está cumprindo, por conta de algo que não deveria ser exceção na nossa sociedade, mas sim uma regra.
Todas estas pessoas das fotos estavam prontas, só esperando uma oportunidade de mostrarem sua capacidade, seus talentos, independente de suas limitações... Todas elas queriam ser vistas por tudo que podem realizar, como qualquer outra pessoa, e não pelo rótulo da deficiência que possuem.
Tudo isso o que eu escrevi não foi pra festejar o cumprimento de uma lei, mas sim pra mostrar pra vocês que uma empresa, um grupo de pessoas aqui nesse Rio de Janeiro, decidiu se empenhar de verdade e fazer a coisa direito.
Não dá pra se satisfazer com metade, como muitos empresários por aí decidem fazer, de um jeito “torto”, inadequado e sem continuidade, fazendo com que as pessoas se sintam sem utilidade, apenas “tapando um buraco” imposto pela lei...
Bom findi, meu povo! Beijo nas crianças!

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